Veel mensen denken dat de Arbowet stopt bij de voordeur van het kantoor. Dat klopt niet. Zodra je in opdracht van je werkgever thuiswerkt, geldt de zorgplicht voor een gezonde en veilige werkplek gewoon door. In deze gids leggen we uit wat dat in de praktijk betekent — voor zowel werkgevers als werknemers.
Dit is een algemene uitleg en geen juridisch advies; raadpleeg bij twijfel de Nederlandse Arbeidsinspectie of een arbodeskundige.
De kern: de zorgplicht geldt ook thuis
De Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers te zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Bij thuiswerken valt dit onder het zogeheten 'plaatsonafhankelijk arbeid'-regime, waar lichtere maar reële eisen gelden. De werkgever moet ervoor zorgen dat de thuiswerkplek ergonomisch is ingericht — en de werknemer moet die voorzieningen ook daadwerkelijk gebruiken.
Wat betekent dit concreet voor je werkplek?
De praktische vertaling van de regels komt neer op een paar duidelijke eisen aan je werkplek:
- Een werkblad op de juiste hoogte, zodat je met ontspannen schouders werkt — een in hoogte verstelbaar bureau maakt dit voor iedereen passend.
- Een verstelbare bureaustoel met goede rugondersteuning, bij voorkeur conform de NPR 1813-norm.
- Een beeldscherm op ooghoogte en voldoende, niet-verblindend licht.
- Genoeg ruimte om af te wisselen van houding en te bewegen.
Een laptop op de keukentafel met een eetkamerstoel voldoet hier dus structureel niet aan.
De verplichtingen van de werkgever
De werkgever moet voorlichting geven over gezond thuiswerken, de werkplek (laten) beoordelen en de benodigde middelen faciliteren. Omdat ergonomisch meubilair onder arbomiddelen valt, kan de werkgever dit bovendien belastingvrij verstrekken — een win-win die we toelichten in onze gids over de thuiswerkvergoeding 2026.
De verantwoordelijkheid van de werknemer
Ook jij hebt een rol: de geboden voorzieningen daadwerkelijk gebruiken, je houding serieus nemen en aan de bel trekken bij klachten. Een goede werkplek werkt alleen als je hem ook benut — daarover lees je meer in onze 7 tips voor ergonomisch thuiswerken.
Kort samengevat
De Arbowet houdt niet op bij de voordeur. Werkgevers moeten een gezonde thuiswerkplek faciliteren — inclusief goed bureau en stoel — en werknemers moeten die ook gebruiken. Het mooie is dat de fiscus meewerkt: arbomiddelen zijn belastingvrij te verstrekken. Een investering die juridisch verplicht én financieel aantrekkelijk is.